千葉市美浜区

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楓の風とエルダーテイメントジャパンが共同で
在宅ホスピスに挑戦する訪問看護ステーションを
千葉市美浜区に新規オープン!(2023年4月開設予定)

訪問看護ステーション オープニングスタッフ募集中

千葉市美浜区で訪問看護ステーションを2023年4月にオープン予定です。千葉市美浜区を中心にリハビリに力を入れたデーサービスや、居宅介護事業所、保育園を展開しているエルダーテイメントジャパンと在宅ホスピスケアのノウハウと教育制度が充実している楓の風がタッグを組んだ訪問看護ステーションです。

訪問看護未経験者、男性看護師さんも大歓迎。未経経験者でも安心の研修・育成体制であなたのご応募をお待ちしております 在宅ホスピスケア、地域看護で活躍してみたいと考えている看護師の皆さんもお待ちしております。6日間の入社時研修、その他の研修も充実しているので、しっかりと研修を受けて頂き、訪問看護に自信がない方でも安心してオープン日を迎えることが出来ます。新しい仲間と共に新たなチャレンジをしてみませんか?

【アピールポイント】
☆会社理念は「笑顔の創造/部活のような会社を作る」、スタッフが若く勢いのある組織です。
☆若手メンバーからベテランメンバーまで、幅広い年齢層の方の活躍を目指します。
☆訪問看護未経験者歓迎、教育・研修制度が充実し、経験豊富なスーパーバイザーがサポートしてくれるので安心して業務を行えます。
☆残業20時間以下、子育て両立可能な環境です。
☆マイカーの持ち出し不要。1人1台の社用車支給します。 ☆訪問件数は1日5件程度。必要なバイタル測定セット、携帯電話、iPad、訪問車両も貸与します。
☆看護師の負担を軽減するため、Tidaでは、保険請求業務専任事務、クラークを事業所に配置し、電話対応、各種書類作成、契約事務などを行います。

【求める方】
・看護師として2年以上勤務されている方、訪問看護未経験者も大歓迎!
・在宅ホスピス(エンドオブライフケア)又は認知症ケアに興味がある方
・糖尿病や慢性心不全など病気を持って生活していくご利用者様を支援したい方
・人とお話しするのが好きな方
・チャレンジ精神がある方、新しいことが好きな方 
・育児しながらスキルアップしたい方

*【研修内容について】* 専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを準備しています。また入社から1年間のOJTプログラムがあり、研修と現場同行訪問にてしっかりサポートいたします。

「新人研修」:
入社時研修受講(組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ)、同行訪問研修、フォローアップ研修(入社から1か月、3か月、6か月、1年)、営業研修

「現任研修」:
定例研修(専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など)、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など

その他、外部研修や学会参加も奨励しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

教育・研修を実施する『楓の風』は開設より15年を経過し、現在17事業所100名の訪問看護師が在籍しています。訪問看護が未経験の方、臨床看護、他の訪問看護から転職者も多くいらっしゃいます。

住み慣れた家で穏やかに暮らす

在宅サービスの担い手として「元気なお年寄りをたくさんつくりたい」!私達はそんな想いを持って、リハビリを重視したデイサービスを展開してきました。

しかし、いくらリハビリをしても、加齢や病気に勝つことはできません。最期までご自宅で生活できる方は稀で、多くは入所、入院によって愛する家族、住み慣れた家を離れることになるのです。その度に私たちは、悔しい想いでそんな方々を見送ってきました。

「住み慣れた家で暮らし続けてほしい」

それが、私たちが持つ最大の願いです。しかも、ただ生活が継続できるだけでなく、その人が“その人らしく”最期まで暮らし続けること。せめて私たちが見守る地域で、これを実現するために、株式会社エルダーテイメント・ジャパンでは令和5年春、訪問看護ステーションを立ち上げることとなりました。

在宅での生活を見守る上で、看護師の皆さんの力は絶大です。皆さんの力を借りながら24時間365日、誰もが最期まで、住み慣れた街で穏やかに暮らせる未来をつくっていきたいと思います。

この“想い”に参画してくれる仲間を募集しています。

株式会社エルダーテイメント・ジャパン
代表取締役 糠谷和弘

募集要項

業務内容 訪問看護業務
勤務時間等 8:45~17:45 (月~金)
採用職種 正看護師
必要免許 看護師免許・普通免許(AT限定可)
※ペーパードライバーでも歓迎
勤務地 〒261-0011 千葉県千葉市美浜区真砂5丁目10番4号 (2023年4月開設予定)
雇用形態 (1)常勤(オンコール当番/日直あり)
・オンコール当番:当番制で17:45~8:45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問を行う
・日直:土日祝日の8:45~17:45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。実働時間が4時間を超えた場合は、代休取得可能。 ※必要に応じて残業あり
給与 (1)常勤(オンコール当番/日直あり)月給360,000円~385,000円、年収457万円~489,5万円
・資格手当40,000円、業務手当60,000円(みなし残業あり)、オンコール手当10,000円含む
(2)常勤(管理者/オンコール当番/日直あり) 月給410,000円~435,000円、年収519万円~551,5万円
・資格手当40,000円、管理者手当90,000円(みなし残業あり)、オンコール手当10,000円含む

※オンコール手当は、当番開始時(個人によりますが、概ね2,3か月目)から支給します。
※業務手当、オンコール手当は、前払い時間外勤務手当に充当します。
・その他、上記に加えて支給される手当
オンコール出動手当 朝夕 500円/回 深夜 1,000円/回
日直手当 2,000円/回
※試用期間は入社後3か月間、ただし試用期間中も給与・手当に変動はありません。
賞与 年1回(実績 1か月分)
休日 土日週休2日制、祝日休、有給休暇
・年末年始(12/31~1/3)
・夏季休暇(6~9月の間に、2日間の休暇取得可能)
※年間休日120日
通勤・交通費 (1)常勤(オンコール当番/日直あり)
社用車での通勤が可能です。(オンコール当番開始時より)
ご利用者宅へ緊急訪問する際に、マイカーでの出動や、タクシーを探すストレスを排除し、ご自宅から社用車で緊急訪問ができるよう、オンコール当番を行う看護師には、一人1台の法人車両を、訪問、通勤兼用で貸与し、ご自宅に駐車場がない場合は、法人がご自宅近くに駐車場を借り上げています。
※オンコール当番開始までの期間は、通勤距離2㎞以上の場合、公共交通機関利用で上限20,000円/月の交通費を支給します。また、事業所によりマイカーでの通勤も可能です。

(2)常勤(オンコールなし)
通勤距離2㎞以上の場合、公共交通機関利用で上限20,000円/月の交通費を支給します。また、事業所によりマイカー通勤も可能です。
待遇 ・常勤(オンコール対応)には、訪問通勤兼用に社用車貸与
さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ
・各種保険完備
・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり
・昇給制度あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)※社員
・iPad、携帯電話貸与
・専用ユニフォーム貸与
・サンキュー手当
・研修費補助制度あり
詳細はお問い合わせください。
連絡先 043-445-8085 (開設準備室 担当 寺井)
エルダーテイメントジャパンのホームページはコチラ
https://www.tida-ds.com/

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