2023年9月に東京都葛飾区で医師の人材紹介事業などを運営する「ISITEN」が訪問看護ステーションを葛飾区亀有の小児や脳外科クリニック、薬局が集う「間医療モール」内に開設します。

また年間450件以上の在宅看取りを実施する「楓の風」が教育・研修を全面サポートするので、訪問看護未経験者大歓迎。　専門看護師・認定看護師等の訪問看護経験者による研修を通して訪問看護の基礎からエンドオブライフケア領域まで学ぶことができます

在宅ホスピスケア、地域看護で活躍してみたいと考えている方、オープニングから関われるので将来独立を考えられている方もお待ちしております。

代表からのメッセージ

心に余裕を持てる社会を

◆弊社について
この度は、株式会社ISITEN　「(仮)在宅療養支援ステーション楓の友かつしか」のページをご覧頂きましてありがとうございます。 代表を務めます、金子大志と申します。当ステーションは、看護が必要な方とそのご家族様が、心に余裕を持って生活が出来るようにという想いから設立致しました。

「住み慣れたご自宅で安心した生活を送る」

この当たり前の事を当たり前に出来るようにする、ということが我々の価値であり使命だと考えております。 誠実できめ細やかな訪問看護サービスを提供することをお約束いたします。

◆弊社の取り組み
弊社(株式会社ISITEN)では、
・医師の人材紹介事業「ISITEN」
・医療事務、薬局事務のマッチングサイト「JIMUTEN」
・訪問看護ステーションの運営((仮)在宅療養支援ステーション楓の友かつしか)
上記の3本柱で、地域の医療、看護領域において、人財という観点から貢献をしていきたいと考えております。

◆現状
今、世界の情勢は目まぐるしく変化し、我々一市民は、情報を取捨選択するだけで大変です。 また日本においても高齢化率は年々上昇し、今や1億2千万人中、10人に1人が80歳以上です。 自分が歳を取って行き、(景気が良くなっていないのに)物価が上がっていく･･･様々な不安を抱えている方が多いのでないでしょうか。

◆看護師の皆様へ
訪問看護師を目指す皆さまは、様々な想いの中で転職活動をされていると思います。 外来では、どちらかというと、現場を回すことに重点を置かなければならず、 ヤキモキされてご転職を決意された方も多いのではないでしょうか。 病棟看護師だった方も、業務に追われて、患者さんとのお話に十分時間が割けなくて、 やはりもどかしい思いをされた方もいるのではないでしょうか。 訪問看護師として働く場合は、一人の患者さんに対して、 1時間程の時間を取ることが出来ます。 これまでの時間の使い方よりも、手厚いサービスを行う事が出来ますので、 看護師冥利に尽きるのではないでしょうか。

また弊社では、現場メインで長くお仕事をしたい方にも、マネージャーとして管理にも携わりたい方にも、様々な形で成長、昇給出来る制度を設けております。 人はそれぞれ働く背景が有りますが、様々な方が同じ目的意識を持って頑張れる職場、それが弊社の(仮)在宅療養支援ステーション楓の友かつしかです。 ご興味のある方は、是非気軽にお問合せください。

株式会社　ISITEN　代表取締役　金子 大志

【アピールポイント】
＜オープニングスタッフの募集です！＞
☆看護師の皆さんが主役です！
皆さんが気持ちよく活躍できるよう、意見を最大限尊重します。
一緒に働きやすいステーションをつくりあげていきましょう！
☆訪問看護未経験者歓迎！教育・研修制度も充実しています！
多くの訪看ステーションを運営し、現場経験も豊富なスーパーバイザーたちのサポートがありますので、未経験者でも安心して業務を行えます。
☆週3日～正社員として勤務可能です！
長く働き続けられるステーションとして、あなたのライフスタイルに寄り添います。 ☆あなたの頑張りをお給与に反映します！
役職とは別に、個人のスキルや能力、努力によって給与が上がる評価制度あり。

【求める方】
・看護師として2年以上の経験がある方、訪問看護未経験者大歓迎！
・在宅ホスピス（エンドオブライフケア）に興味があり、スキルアップしたい方
・糖尿病や慢性心不全など病気や障がいと共に生活するご利用者様を支援したい方
・新しいことを経験してみたい方、人とお話しするのが好きな方
・葛飾が好きな方、地域に関わる仕事をしたい方

【研修内容について】
＊ 専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを準備しています。また入社から1年間のOJTプログラムがあり、研修と現場同行訪問にてしっかりサポートいたします。

「新人研修」:
入社時研修受講（組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ）、同行訪問研修、フォローアップ研修（入社から1か月、3か月、6か月、1年）、営業研修

「現任研修」:
定例研修（専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など）、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など

その他、外部研修や学会参加も奨励しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。