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訪問看護の給与

訪問看護師の給与は?報酬は?年俸は?訪問看護師で年収500万円もらえるの?いろんな疑問があろうかと思います。以前のブログでも紹介しているのですが、高いところと高すぎるところには訳があるのですが、例えばいきなり管理者でもないのに訪問看護師600万円可、といった事業所はほぼ間違いなく以下理由で訪問看護師高報酬になっています。

■その1

常勤がほとんどいない。非常勤ばかり。

⇒600万円もらえても、オンコール対応は2~3日に1度で超ハード。有給も消化できず、訪問看護師の使命感だけで体に鞭を打つ日々・・・なんだか辛そうですね。

■その2

高齢者住宅等の一括請負型訪問看護ステーションで、1日の訪問件数が10件以上。

⇒患者に寄り添う看護がしたくて訪問看護に務めたのに、高齢者住宅を一軒一軒片っ端からバイタルチェックと世間話を繰り返す日々。通院困難な方のための訪問看護なのに、看護師の訪問が終わると自ら外出する利用者も。訪問件数が多いので記録の数は半端なく多い。結局残業の日々。残業が嫌だから記録を簡潔化。結局何のために訪問看護師になったのだろうと自問自動・・・こちらも辛そうですね。

■その3

純粋に看護師の応募が無くて困っている訪問看護ステーション

⇒借金もあり、患者もいる。でも看護師がいないという訪問看護ステーション。2.5人を維持するためにも金に糸目をつけているわけにはいかない、今だけは高報酬で誰かに来てもらわなければとう自爆モデル。正直経営者さんは大変そうですね。応援してあげようと入社しても、その1とおんなじパターンになりそうですね。嗚呼、これも辛そうです。

以上高すぎる訪問看護ステーションの待遇事例でした。

さて、楓の風の訪問看護は高報酬なのでしょうか?ちょっとお見せしましょう。

■訪問看護管理者クラス

 年収で550万円から600万円で経験により異なってきますが、最低でも550万円がもらえています。

■訪問看護師クラス

 地域によりますが、東京神奈川では490万円から530万円ほどのスタートです。新卒の看護師さんの応募はなく、2年目~ベテランクラスと多様な応募者があります。

■なんで楓の風の訪問看護は待遇がいいの?

何故、いいのでしょうか。これまでのブログを遡っていただいても結構ですが、一言で申し上げればしっかり在宅でのお看取りを数多く実践し、たくさん加算報酬で評価してもらっているので客単価が高いからです!

■現在訪問看護師 募集中!

全ての事業所で募集中ですが、特患者様急増中で急募の事業所は以下の通りです。

 東京都板橋区 2名

 東京都世田谷区 2名

 神奈川県川崎市中原区 1名

 神奈川県大和市 2名

 神奈川横浜市金沢区 1名

 神奈川県横浜市戸塚区 1名

訪問看護師高報酬こう待遇で皆様のご応募お待ちしております。

採用情報 | 楓の風 訪問看護師求人サイト (houmonkango.or.jp)