Recruit
募集要項（※東京・神奈川の要項になります。他の地域は各勤務地ページを参照ください）
| 業務内容 | 訪問看護業務 |
|---|---|
| 勤務時間等 | 8：45～17：45 （月～金） |
| 採用職種 | 正看護師 |
| 必要免許 | 看護師免許・普通免許（AT限定可） ※ペーパードライバーでも歓迎 |
| 勤務地 | 下記募集勤務地をご参照下さい。 |
| 雇用形態 |
（１）常勤（オンコール当番/日直あり） ・オンコール当番：当番制で17：45～8：45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問を行う ・日直：土日祝日の8：45～17：45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。実働時間が4時間を超えた場合は、代休取得可能。 ※必要に応じて残業あり （２）常勤（オンコールなし/日勤のみ） ※必要に応じて残業あり （３）常勤パート 月～金の8：45～17：45のうち、30時間以上勤務 ※残業なし （４）パート 月～金の8：45～17：45のうち、30時間以下の勤務 ※残業なし |
| 給与 | （１）常勤（オンコール当番/日直あり）月給324,370円～ ・職能手当40,000円（認定看護師は45,000円、専門看護師は50,000円）、職務手当60,000円、オンコール手当10,000円含む ・オンコール手当は、当番開始時（個人によりますが、概ね2,3か月目）から支給します。 ※職務手当及びオンコール手当は、前払い時間外勤務手当に充当します。 ・上記に加えて支給される手当 オンコール出動手当 朝夕 500円/回 深夜 1,000円/回 日直手当 2,000円/回 （２）常勤（オンコールなし/日勤のみ）月給264,370円～ ・職能手当40,000円、特別手当10,000円含む （３）（４）常勤パート・パート 時給2,000円 ※試用期間は入社後3か月間、ただし試用期間中も給与・手当に変動はありません。 |
| 賞与 | 年2回（実績 3.0～3.2か月）※（１）（２）の常勤のみ |
| 休日 | 土日週休2日制、有給休暇 ・年末年始（12/31～１/3） ・夏季休暇（8/1在籍の場合、7.8.9月の間に、常勤は3日間、常勤パートは2日間の休暇取得可能） ※常勤の場合、年間休日120日 |
| 通勤・交通費 | （１）常勤（オンコール当番/日直あり） 社用車での通勤が可能です。（オンコール当番開始時より） ご利用者宅へ緊急訪問する際に、マイカーでの出動や、タクシーを探すストレスを排除し、ご自宅から社用車で緊急訪問ができるよう、オンコール当番を行う看護師には、一人1台の法人車両を、訪問、通勤兼用で貸与し、ご自宅に駐車場がない場合は、法人がご自宅近くに駐車場を借り上げています。 ※オンコール当番開始までの期間は、通勤距離2㎞以上の場合、公共交通機関利用で上限30,000円/月の交通費を支給します。また、事業所によりマイカーでの通勤も可能です。 （２）常勤（オンコールなし）（３）常勤パート（４）パート 通勤距離2㎞以上の場合、公共交通機関利用で上限30,000円/月の交通費を支給します。また、事業所によりマイカー通勤も可能です。 |
| 待遇 | ・常勤（オンコール対応）には、訪問通勤兼用に社用車貸与 さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ ・各種保険完備（健康保険は週30時間勤務以上、 雇用保険は週20時間勤務以上で加入可） ・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり ※（１）、（２）常勤のみ ・毎年昇給制度あり ※常勤・パート共に該当 ・退職金制度あり（勤続3年以上）※（１）、（２）常勤のみ ・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与 ・専用ユニフォーム貸与（ボタンダウンシャツ３．チノパン２．ジャケット１） ・訪問用靴購入費補助（上限7,000円） ・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給） ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の、訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援。 ・地方の方が上京される際には、引っ越し費用の補助等ございます。 詳細はお問合わせください。 |
